Сайт Iravaban.net изучил размещённый на платформе e-draft.am проект решения Правительства РА «Об утверждении программы обеспечения занятости лиц с инвалидностью и лиц старше 63 лет», представленный на общественное обсуждение Министерством труда и социальных вопросов Республики Армения.
Согласно проекту, предусматривается предоставление поддержки работодателям, которые примут на работу лиц с инвалидностью и лиц старше 63 лет на срок не менее 3–6 месяцев — посредством компенсации подоходного налога.
Необходимость принятия правового акта Разработка проекта обусловлена необходимостью расширения возможностей занятости для лиц с инвалидностью I или II группы либо с глубокими или тяжёлыми ограничениями функциональности, а также лиц старше 63 лет, повышения их конкурентоспособности на рынке труда и обеспечения устойчивой занятости.
Цель программы и участники Цель программы — повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение стабильной занятости указанных категорий граждан.
В программе могут участвовать: лица с инвалидностью I или II группы или с тяжёлыми ограничениями функциональности, лица старше 63 лет, которые не заняты в Республике Армения деятельностью, определённой статьёй 5 закона «О занятости», не получали заработную плату или аналогичные выплаты в последние 3 месяца и не состояли в трудовых отношениях с данным работодателем в последние 3 года.
Поддержка будет предоставляться работодателям (за исключением органов, осуществляющих публичную службу, а также организаций, где доля государства или общины составляет 50% и более), которые заключат трудовой договор на полный рабочий день сроком не менее 3–6 месяцев.
Размер и порядок предоставления поддержки Работодателю будет компенсироваться подоходный налог: за первые 3 месяца — 50% (но не более 25 000 драмов в месяц), за 4–6 месяцы — 100% (но не более 50 000 драмов в месяц). Также за первые 3 месяца будет дополнительно предоставляться сумма в размере 50% подоходного налога с зарплаты работника (до 25 000 драмов в месяц).
Если трудовые отношения продолжаются ещё 1 год после окончания периода компенсации, работодателю предоставляется единовременная выплата — 100 000 драмов. Таким образом: за 6 месяцев работодатель может получить до 300 000 драмов за одного работника, при продолжении работы до 12 месяцев — до 400 000 драмов.
Единая социальная служба Армении будет перечислять компенсации на банковский счёт работодателя ежеквартально. Порядок участия Соискатель должен быть зарегистрирован на платформе e-work.am и отметить желание участвовать в программе.
После этого данные автоматически сопоставляются с базами: Комитет государственных доходов Армении, информационной системой оценки функциональности «E-Disability». Работодатель также подаёт заявку через платформу, указывая вакансию, место работы, зарплату и требования.
После одобрения заявки система подбирает подходящих кандидатов, из которых работодатель в течение недели выбирает одного. Затем в течение одного рабочего дня заключается трёхсторонний договор (работодатель–работник–центр).
После этого в течение двух рабочих дней заключается трудовой договор сроком не менее 3–6 месяцев. При невозможности использования онлайн-платформ допускается подача заявки в территориальный центр.
Мониторинг и контроль Специалисты территориальных центров ежемесячно отслеживают данные о подоходном налоге через базу Комитета государственных доходов. Мониторинг программы проводится: территориальными центрами — не реже одного раза в месяц, Единой социальной службой — не реже одного раза в квартал.
Финансирование Программа финансируется за счёт государственного бюджета РА, а также иных не запрещённых законом источников. В 2026 году планируется обеспечить занятость 200 человек, на что потребуется около 80 млн драмов из бюджета. Средние расходы: 300 000 драмов на человека за 6 месяцев, дополнительно 100 000 драмов при занятости в течение 12 месяцев.
Ожидаемые результаты Ожидается повышение конкурентоспособности и обеспечение устойчивой занятости лиц с инвалидностью и граждан старше 63 лет.
Связь со стратегическими документами В программе Правительства РА на 2021–2026 годы (раздел «4.6 Труд и социальная защита») закреплена важность повышения эффективности программ занятости и внедрения новых инициатив. Решение вступает в силу на следующий день после официального опубликования, сообщает Iravaban.net.